Entre mai et juin dernier, la firme Credo Consulting a mené un sondage auprès de 119 employeurs au sujet de leur appréciation du régime volontaire d’épargne-retraite (RVER). Voici ce qu’ils avaient à dire et les leçons que les conseillers peuvent en tirer.
6 octobre 2015DIAPORAMA - Lorsque questionnés sur les régimes de retraite collectifs pour le compte du journal Les Affaires et Finance et Investissement, les employeurs ont affirmé qu'ils préfèrent faire affaires avec un conseiller indépendant dûment inscrit auprès de l'AMF.
SONDAGE RVER – Près du trois quart des répondants, ou 76 %, estiment que le régime volontaire d'épargne-retraite (RVER) n'est pas la meilleure solution pour toutes les entreprises, selon notre Sondage sur les régimes de retraite collectifs.
SONDAGE RVER - Les conseillers qui distribuent les régimes volontaires d'épargne-retraite (RVER) bénéficient d'un avantage dans leurs rapports avec des employeurs.Plus de six entreprises sur 10 offrant actuellement des régimes de retraite collectifs préfèrent faire affaire avec un conseiller indépendant inscrit auprès de l'Autorité des marchés financiers (AMF) plutôt que de faire affaire avec un représentant de la firme qui administre les RVER.
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