Évolution des paramètres retraite depuis la réforme de 1990

Ce qui frappe à la lecture de ce tableaux est la très grande différence entre l’évolution des différents paramètres. Si on utilise l’évolution de la rente maximale de la Régie des rentes (RRQ) comme mesure étalon (72%), on constate notamment que les paramètres de la pension de sécurité de vieillesse (PSV), tant la prestation maximale que le seuil de remboursement ont beaucoup moins évolué (respectivement 55% et 38%). Évidemment le gel du seuil de remboursement de la PSV de 1992 à 1999 n’a pas aidé!

On remarque également l’importante différence entre l’évolution des plafonds applicables aux régimes de pensions agréés (RPA), tant à cotisations déterminées (CD) qu’à prestations déterminées (PD), et aux REER.

Le tableau suivant présente l’évolution des salaires reconnus par différents mécanismes retraite depuis 1991.

La différence entre les salaires reconnus en 2014 provient de l’année de décalage entre le salaire reconnu aux fins du REER et des RPA. On constate donc, sauf pour ce qui est de la différence précitée, que les salaires reconnus en 2014 par les REER et RPA sont les mêmes. Finalement on constate que les salaires reconnus par les REER (111%) et par les régimes CD (99%) ont beaucoup plus augmenté que ceux reconnus par les régimes PD (61%).

On pourrait en déduire que les participants aux régimes PD ont été lésés au fil des ans quant à l’évolution du salaire maximum. En fait l’explication est que les salaires reconnus par les REER et les régimes CD en 1991 étaient trop bas, il y a donc eu du rattrapage pour arriver à une forme d’équité, en termes de salaires reconnus, en 2014.

En conclusion, si les participants aux régimes PD bénéficient encore d’avantages marqués sur les participants aux régimes CD (fractionnement des revenus de pension avant 65 ans, risques de survie et de placements assumés par le promoteur, etc.) au moins nous sommes arrivés à une forme d’équité entre ces régimes en ce qui a trait au salaire reconnu.