S’il souhaite s’assurer que son employé demeure réceptif à ses commentaires, le patron devrait commencer par énumérer des choses que l’employé fait bien avant de lui expliquer ce qu’il devrait améliorer, explique Jean-Pierre Lauzier, coach d’affaires, conférencier et président de JPL Communications.
Découvrez ce sur quoi il aimerait encore travailler.
PRODUITS – Ils seront en gestion commune avec GB Wealth.
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FOCUS FNB - Mary Hagerman, Gestionnaire de portefeuille et conseillère en placement chez Raymond James, explique les avantages et inconvénients des FNB thématiques.
On doit fréquemment réviser et mettre à jour ces plans.
Analyse de la rentabilité de ces fonds.
Elle évolue moins vite dans les équipes de haute direction.
Les ACVM annoncent que la prochaine phase de consultation aura lieu l’année prochaine.