kantver / 123rf

Dans le cadre des obligations Women in Leadership, les services de financement d’entreprises de la Banque CIBC s’appliquent à condition que :

  • au moins 30 % des postes de direction ou des sièges sur le conseil d’administration soient occupées par des femmes.
  • les entreprises aient signé l’Accord Catalyst 2022 qui demande aux PDG canadiens de s’engager en faveur de l’avancement des femmes dans le milieu des affaires.
  • les entreprises incluses aient au moins une femme siégeant au conseil d’administration ou occupant un poste de haute direction.

« Ces nouvelles obligations sociales qui mettent l’accent sur la diversité des genres offriront une nouvelle option de placement sur le marché des obligations destinées aux investisseurs institutionnels. De plus, elles tiennent compte de la demande croissante des clients pour des placements socialement responsables, a affirmé Susan Rimmer, directrice générale, Services financiers aux entreprises à l’échelle mondiale pour CIBC Capital Markets.