Les stéréotypes de genre peuvent conduire les conseillers à supposer par inadvertance un niveau de connaissance ou une propension au risque inappropriés pour un client. Que peut-on donc faire pour assurer une découverte approfondie et sans préjugés des clients ? Cette année, la série Femmes en Finance examinera les stratégies, tactiques et recherches factuelles qui peuvent aider les conseillers à mieux servir tous leurs clients.
Les suppositions fondées sur le sexe, l’âge, la race et le milieu socio-économique peuvent affecter la façon dont vous évaluez les objectifs des clients.
Articles sur les femmes en finance sur Finance et Investissement
Cette table ronde se penche sur les stratégies, tactiques et recherches factuelles qui peuvent aider les conseillers à mieux servir tous leurs clients. Accédez maintenant à la rediffusion !
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Contenu de 2021
Une série de rapports sur les partenaires de Placements Mackenzie
Histoires de défis – Gillian Seidler
Gillian Seidler, vice-présidente et chef de la conformité chez Placements Mackenzie, était en train de courir en août 2020 lorsqu’elle est tombée et s’est fracturé une cheville.
Lisez nos précédentes Histoires de défis
• Histoires de défis – Cynthia Currie
• Histoires de défis – Ying Du
• Histoires de défis – Kristi Ashcroft
• Histoires de défis – Fate Saghir
• Histoires de défis – Lesley Marks
• Histoires de défis – Leisha Roche
La pandémie a causé une récession qui a touché de manière disproportionnée les femmes, en particulier les femmes racisées. Cela pourrait entraîner un risque économique important : des recherches approfondies montrent effectivement une corrélation entre la diversité au sein des entreprises et l'amélioration de la perfomance financière de celles-ci. Consultez ce webinaire en rediffusion. (Présentation en anglais avec sous-titrage en français)
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Si la question de l’égalité entre les femmes et les hommes ne date pas d’aujourd’hui, la pandémie a ramené le sujet au centre des préoccupations.
Articles sur les femmes en finance sur Finance et Investissement
- Davantage de femmes sur les CA
- Réduire les inégalités : un autre mandat de la BdC
- Les femmes laissent les décisions financières à leur conjoint
- Les femmes cadres restent moins nombreuses
- Le travail hybride mauvais pour les femmes?
- Rejoindre les femmes à valeur nette élevée
- Les défis supplémentaires de la retraite pour les femmes
- 50 M$ pour éliminer les obstacles à l’emploi des femmes
Contenu de 2020
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- Martine Lauzon, Vice-présidente et directrice de succursales, Gestion de patrimoine TD
Maud est dans le domaine des services financiers depuis plus de 10 ans. Forte d'un diplôme français d'ingénieur-maître en agro-alimentaire, elle a débarqué au Québec il y a 19 ans. Sa spécialisation en analyse et contrôle de la qualité lui permet aujourd'hui d'avoir une excellente tenue de dossier : intégrité, confidentialité et efficacité.
La pandémie a entraîné la fermeture massive d’écoles, de garderies et de camps de jour, ce qui a obligé nombre de Canadiens, particulièrement des femmes, à revoir leurs priorités.
Écoutez les réponses de Maud Salomon, Représentante de courtier en épargne collective inscrite auprès de Mica Capital Inc.
- Nancy Paquet, Première Vice-Présidente, Stratégie Épargne et Investissement, Particuliers, Banque Nationale
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