Lorsqu’on interroge Angela D’Angelo sur sa vision du leadership, la réponse ne se fait pas attendre. «Il s’agit d’aider les autres à réaliser leur plein potentiel, qui est souvent caché à leurs propres yeux», dit avec conviction la vice-présidente, développement et expérience client de la Financière Banque Nationale (FBN).
Lauréate du Prix Inspiration-Andrée-Corriveau décerné en 2021 par l’Association des femmes en finance du Québec (AFFQ), Angela D’Angelo occupe le poste de vice-présidente à la FBN depuis 2009.
En 2015, elle lance un programme de mentorat pour finissantes universitaires. «Il n’y a pas assez de femmes en gestion de patrimoine. Elles ont toutes les qualités pour réussir et pourtant elles pensent encore que le métier de conseiller consiste à vendre. Rien n’est plus faux», dit-elle.
Afin de dissiper ces préjugés, le programme met les finissantes en contact direct avec l’univers de la gestion de patrimoine.
«Plus de 150 finissantes de 41 universités canadiennes ont déjà participé au programme. Les mentorées sont accompagnées par des conseillères et conseillers d’expérience pendant neuf mois dans des activités importantes, comme des rencontres avec des clients, des événements de réseautage, des discussions sur la confiance, la gestion de portefeuille, etc. Après avoir vu comment les choses se passent, environ 18 % des mentorées sont devenues conseillères en placement associées ou encore expertes en gestion de patrimoine à la FBN», signale la vice-présidente, développement et expérience client.
Afin de donner un coup de pouce aux conseillères en placement qui voudraient devenir mères, Angela D’Angelo a lancé un second programme intitulé «Faire la différence:Une approche centrée femmes». Ainsi, lorsqu’elles sont en congé de maternité, les conseillères en placement peuvent temporairement transférer leurs clientèles à certains de leurs collègues. Une fois le congé terminé, elles retrouvent leurs clientèles.
«Pour moi, la plus grande mesure de succès de “Faire la différence”, c’est qu’aucune femme n’ait à choisir entre fonder une famille et bâtir sa pratique… surtout en 2021 !»souligne cette dirigeante de la FBN. Par ailleurs, Angela D’Angelo est elle-même mentore. «J’ai mentoré plus de 50 personnes au cours des 12 dernières années. Il s’agit souvent de femmes ayant plusieurs années d’expérience et qui entreprennent une démarche de développement personnel», dit-elle.
Comment s’y prend-elle pour aider ces personnes à réaliser leur plein potentiel ?
«Je leur offre mon temps, mon écoute et surtout accès à mon réseau. Je leur pose des questions, beaucoup de questions, qui leur permettent de trouver leurs propres réponses… et non pas les miennes !»explique la gagnante du Prix Inspiration-Andrée-Corriveau.
Ce n’est pas tout. «Le moyen le plus sûr de faire émerger le plein potentiel caché consiste à développer la confiance en soi.
Dans ce contexte, il ne faut pas hésiter à faire des jeux de rôle. Il n’y a rien de plus efficace que de s’exercer et de s’entendre dire ce qu’on vient de décider. C’est ici que la confiance prend tout son sens!» dit Angela D’Angelo.
Rappelons que le Prix Inspiration-Andrée-Corriveau vise à rendre hommage à la fondatrice de l’AFFQ, Andrée Corriveau. Il vise à récompenser «une Québécoise qui s’est distinguée par son engagement social et son parcours professionnel». Les lauréates doivent travailler dans le monde de la finance depuis au moins cinq ans et avoir concrètement favorisé la place des femmes dans l’entreprise ou l’industrie.
Au cours des dernières années, ce prix a été décerné à Kathy Fazel, vice-présidente et conseillère en investissement chez RBC Gestion de patrimoine (2020), Geneviève Morin, alors présidente-directrice générale d’Anges Québec Capital (2019) et présidente-directrice générale de Fondaction depuis janvier 2020, Andrée-Lise Méthot, fondatrice et associée directrice de Cycle Capital Management (2018), et Lucie Rousseau, coach exécutive pour Unix coaching (2017).