La société a indiqué que les coupes seraient réalisées au cours des 18 prochains mois par l’intermédiaire d’un programme de départ volontaire et par attrition.

Manuvie a expliqué qu’elle aurait besoin d’un moins grand nombre d’employés parce qu’elle entreprend la numérisation et l’automatisation des transactions des clients ainsi que le regroupement de plusieurs fonctions administratives.

L’assureur prévoit en contrepartie recruter des employés possédant des compétences dans le domaine numérique en vue d’une réorientation du modèle de services aux clients.

Tiré de finance-investissement.com