La rivalité entre Goldman Sachs et Morgan Stanley s’est trouvée un nouveau terrain de jeu, et ce ne sera pas le secteur de la banque…
POINTAGE DES COURTIERS MULTI – Des répondants critiquent le back office et le soutien TI.
POINTAGE DES COURTIERS MULTI – La quitter est aussi coûteux.
Évoluer au sein d’une firme de courtage de plus petite taille est-il la clé de la satisfaction au travail des conseillers ?
Jamais les actionnaires n’ont reçu autant de dividendes !
POINTAGE DES COURTIERS MULTI - Pour I'utilisation des outils de front office et d'onboarding
FOCUS FNB – Ils peuvent aider à effectuer une gestion active de cette catégorie d’actifs.
ZONE EXPERTS - Des pistes pour comprendre l'étendu de l'obligation des gestionnaires de fonds d'investissement
Les membres payeront les coûts d'intégration.
Le dirigeant en a traversé de nombreuses.
Dans bien des cas, mais pas tous, il serait avantageux pour un client de retarder à 72 ans le moment où il commence à toucher…
Certains se sont illustrés en 2022.
Coût total des fonds.
Le titre n’est pas indicatif du contenu, car personne n’apprendra à « s’enrichir »à la lecture de ces 99 textes, d’une à trois pages chacun.
Avez-vous lu ce livre?
Seule une poignée de fonds ont connu des difficultés.
Les chefs de conformité sont favorables à l'intégration de la CSF dans l'AMF.
Incontournable pour les uns, cette disposition est considérée comme une diminution de la protection du public par les autres.
D'autres attendent de voir la position des ACVM qui sera annoncée au printemps.
Sortir de sa zone de confort et oser prendre des risques calculés. C’est ce qu’ont fait les gagnants du Top 25 de l’industrie financière du…
Voici notre jury du Top 25 de l'industrie financière du Québec, édition 2018.
TOP 25 - Jean-François Chalifoux a mené une réorganisation réussie chez SSQ.
Malgré la pandémie, RBC se prépare à accueillir 1400 stagiaires cet été.
Bien le rédiger est la meilleure défense en cas de litige.
L’art du préavis de remplacement conforme n’est pas fait seulement d’inspiration, mais surtout de détails pratiques et de procédures.
L’abolition des FAR nuira à certains conseillers.
L’environnement de travail ne fait pas l’unanimité.
Pour être à l’aise de recommander sa firme à un autre conseiller, un représentant a besoin de se sentir soutenu et reconnu par elle.
La technologie laisse parfois à désirer.
Des conseillers déplorent leurs erreurs.
Selon des sondés, elle mine leur efficacité.