Rémunération des hauts dirigeants de la Banque Nationale : en hausse à près de 30 M $

Ces informations figurent dans la circulaire de sollicitation envoyée aux actionnaires de la sixième banque canadienne en importance en vue de son assemblée annuelle prévue le 20 avril, à Drummondville.

« La banque a enregistré une performance opérationnelle robuste et une rentabilité record, explique-t-on dans la circulaire sur l’aspect de la rémunération. Le cours de son action a atteint de nouveaux sommets et la banque a généré des rendements parmi les meilleurs de l’industrie pour ses actionnaires. »

Au cours de l’exercice 2017 terminé le 31 octobre, la Banque Nationale a engrangé un bénéfice net de 2,02 G$, ou 5,38 $ par action, par rapport à 1,25 G$, ou 3,29 $ par action, en 2016. Ses revenus ont progressé de 13 %, à 6,6 G$.

Dans son document envoyé à ses actionnaires, l’institution financière souligne également que 87 % de la rémunération de ses hauts dirigeants est « variable et à risque ».

C’est le chef de la transformation et premier vice-président à la direction Ricardo Pascoe qui arrive au deuxième rang des plus hauts salariés, avec une rémunération globale de 7,36 M$, en progression de 15,8 %.

Le premier vice-président à la direction des marchés financiers, Denis Girouard, est le seul à avoir vu son salaire total fléchir, puisqu’il s’est établi à près de 7 M$, en baisse d’environ 6,9 %.

Pour sa part, la première vice-présidente à la direction, particuliers et entreprises, Diane Giard, qui vient d’annoncer son départ à la retraite, a vu sa rémunération globale atteindre 3,62 M$, ce qui constitue une progression de 21 %.

Celle-ci a touché une prime annuelle de 1,42 M$, alors que l’année précédente, ce montant avait été moins élevé, soit de 817 950 $.