Décidément l’égalité entre les sexes n’est pas pour demain. Si l’écart salarial entre hommes et femmes est un fait bien connu, un rapport du gouvernement de la Suisse montre qu’il existe également un fossé pour ce qui est des revenus de retraite.
Les femmes sur le marché du travail helvétique gagnent en moyenne 43,2 % de moins que leurs collègues masculins pendant leur vie active, selon le rapport. Ce fossé s’explique notamment par le fait que nombre de femmes travaillent à temps partiel, souligne l’étude sur l’Écart global de revenus du travail entre femmes et hommes, qui porte sur l’année 2018.
Sauf que cet écart se retrouve sur les rentes de retraite. L’écart de rente entre les sexes est de 34,6 %, pour l’année 2020, soit légèrement moindre, quoique néanmoins important.
Ainsi près de la moitié des Suissesses (49,7 %) doivent se contenter des rentes gouvernementales contre 29,4 % des hommes. Et pour celles qui ont la chance de toucher une rente d’employeur ou une rente privée, en plus de la rente gouvernementale, elles reçoivent en moyenne 47 % de moins que leurs homologues masculins.
Cela « reflète les différences de participation au marché du travail, les conséquences du modèle familial ou de vie, ainsi que les inégalités salariales entre femmes et hommes observées sur une longue période », pointe le Conseil fédéral dans un communiqué.
Ce sondage sort à point, pointe Reuters. Soit quelques jours avant la votation pour décider si le système de retraite de l’État doit être réformé. La réforme propose notamment de repousser l’âge de la retraite pour les femmes d’un an, la faisant ainsi passer de 64 à 65 ans, soit l’âge de la retraite pour les hommes.