La Chambre de la sécurité financière (CSF) a reconduit le mandat du président de son conseil d’administration, Gino-Sébastian Savard, en marge de son Assemblée générale annuelle qui s’est tenue le 8 juin dernier à Montréal. Il s’agit d’un troisième mandat pour Gino-Sébastian Savard, qui est président de MICA Cabinets de services financiers.
Il sera épaulé par deux vice-présidents, soit Anne Côté et Sylvain De Champlain, qui amorcent respectivement un cinquième mandat et un troisième mandat.
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« Je suis honoré par ma réélection à titre de président du conseil d’administration et je remercie chaleureusement mes collègues pour ce témoignage de confiance », a déclaré Gino-Sébastian Savard. « Je suis très fier des nombreux projets structurants qui ont été livrés et inaugurés en 2022 : notre modèle d’encadrement québécois est une référence dans l’industrie et la Chambre est un organisme d’autoréglementation crédible et respecté grâce, entre autres, à l’expertise et à l’engagement de nos administrateurs. Je profite donc de l’occasion pour souhaiter la bienvenue à Mme Chantal Jobin, administratrice élue dans la discipline du courtage en plans de bourses d’études et à nos nouveaux administrateurs nommés par le ministre des Finances, soit M. Richard Blain, Mme Nancy Chahwan, M. Eddie Leschiutta et Mme Suzie Prince. »
Gino-Sébastian Savard a aussi souligner l’apport des membres sortant du conseil d’administration, soit Paulette Legault, Georges Morin, Me François Ramsey et Sophie Vallée.
Le conseil d’administration est constitué de membres élus par leurs pairs et de cinq administrateurs indépendants, nommés par le ministre des Finances du Québec :
- Daniela Altgauzen
Administratrice élue – Courtage en épargne collective - Guy Barbeau, MBA, CCP
Administrateur élu – Assurance collective de personnes - Richard Blain, MBA, IAS.A, Fellow CRHA
Administrateur indépendant - Nancy Chahwan
Administratrice indépendante - Anne Côté, LL.B., DSA, IAS.A
Vice-présidente, Présidente du comité de gouvernance et éthique
Administratrice indépendante - Sylvain De Champlain, A.V.A, Pl. Fin.
Vice-président, Président du comité des ressources humaines
Administrateur élu – Courtage en épargne collective - Chantal Jobin, B.A.A., CPA, CGA
Administratrice élue – Courtage en plans de bourses d’études - Jean-Sébastien Jutras
Administrateur élu – Assurance de personnes - Eddie Leschiutta, FCPA, IAS.A
Administrateur indépendant - Suzie Prince, CRHA, CPA, MBA, ASC
Présidente du comité d’audit et finances
Administratrice indépendante - Alain C. Roy, A.V.C., B.B.A.
Élu par l’assemblée des membres de la CSF en 2022 - Gino-Sebastian Savard, B.A., A.V.A.
Président du conseil
Administrateur élu – Assurance de personnes - Jean-Philippe Vézina, Pl. Fin., M. Fisc.
Administrateur élu – Planification financière
Compétences multidisciplinaires
À la suite d’une consultation de ses membres et d’ateliers de travail avec des responsables de la conformité, des responsables du développement professionnel, et des responsables de la distribution, tenus depuis l’automne 2022, la CSF a identifié les compétences essentielles que les professionnels devront maîtriser pour continuer à répondre aux besoins leurs clients et s’acquitter de leurs importantes responsabilités.
Cette démarche permettra à la CSF de définir sa stratégie en matière de développement professionnel et de qualité des pratiques et à préciser le périmètre de son offre de formation continue.
Les principales compétences identifiées ont été présentés en atelier lors de l’Assemblée générale annuelle des délégués élus par les membres le 8 juin dernier. Il s’agit de :
- La considération sincère pour autrui et l’aisance à s’adapter à une diversité de personnes, qui permettent de soutenir une forte orientation vers les consommateurs de produits et services financiers;
- Les compétences relationnelles, comme l’écoute et la capacité de s’exprimer avec impact et influence, sont incontournables. L’entretien d’un fort réseau de contacts et la génération de nouvelles occasions d’affaires sont aussi des habiletés clés en lien avec la réalisation d’objectifs d’affaires;
- La maîtrise de nombreuses solutions complexes et la rigueur dans la réalisation du travail demeurent des exigences importantes de la profession. L’accent est ainsi mis sur la capacité d’apprendre et le souci de continuer de se développer en continu; et finalement
- La collaboration et la nécessité de travailler avec plusieurs autres professionnels, l’expertise complémentaire desquels permettra de couvrir les besoins holistiques de la clientèle.
« Nous allons nous servir du travail sur les compétences et de la vigie de marché pour développer notre stratégie et, potentiellement, des parcours de développement professionnel. La prochaine étape du processus permettra notamment de déterminer comment favoriser l’accès à la formation continue, quels formats prioriser, quelles méthodes et technologies utiliser et, surtout, comment intéresser les professionnels », a indiqué Me Marie Elaine Farley, présidente et chef de la direction de la CSF.