La Canada Vie lance un nouveau régime enregistré d’épargnes-études (REEE) autogéré. Celui-ci permet aux employés de bénéficier des avantages habituels des REEE, mais également d’une expérience entièrement numérique.
Avec ce régime, les employés ont accès à la Subvention canadienne pour l’épargne-études (SCEE) qui verse 1 $ à chaque 5 $ versé par l’employé jusqu’à concurrence de 500 $ par année et d’au maximum 7 200 $. Ils peuvent également bénéficier du Bon d’études canadien (BEC) qui offre aux Canadiens à faible revenu une subvention initiale de 500 à 2000 $ à l’ouverture du compte.
Du côté des employeurs, ce REEE peut être ajouté sans frais à leur programme d’avantages sociaux.
Les employés devront choisir ensuite un régime familial ou individuel et pourront cotiser par retenues salariales, débit préautorisé ou grâce aux services bancaires en ligne. Les personnes extérieures peuvent également verser des cotisations directement dans ce fonds.
Lorsqu’ils auront besoin de l’argent, les participants pourront retirer l’argent grâce à un processus de retrait simplifié et l’accès à des formulaires pour transférer les fonds au bénéficiaire.