Le programme, qui réunit des données de sources diverses, propose notamment une évaluation des risques pour la santé, un contenu personnalisé dans un fil d’actualité, la reconnaissance des pairs, des défis individuels et d’entreprise, des incitatifs basés sur le progrès accompli et des réductions auprès d’une centaine de détaillants. Il est offert sans frais pour les clients de Solutions d’assurance collective dont le régime couvre les soins de santé.
« Nous sommes conscients de l’importance du bien-être des employés et nous savons qu’un programme efficace peut façonner la culture du milieu de travail et augmenter la productivité, mentionne Julie Gaudry, directrice générale principale, Assurance collective, à RBC Assurances. Mais les employeurs qui souhaitent mettre en place un programme de bien-être et en assurer le fonctionnement se heurtent à de véritables obstacles. Notre programme de bien-être numérique permet aux employeurs de contribuer au bien-être de leurs employés grâce à un contenu personnalisé qui suscite leur intérêt, les motive, les renseigne et les récompense de leurs choix santé. »
Avec l’approche qu’elle privilégie pour ce programme, RBC Assurances croît pouvoir encourager les employés à remplacer leurs mauvaises habitudes de vie, comme le manque de sommeil ou les choix alimentaires mal avisés, par de meilleures habitudes comme l’exercice physique quotidien ou les exercices de pleine conscience. Par l’entremise d’incitatifs basés sur le progrès accompli, les employés sont incités à adopter de saines habitudes de vie et, s’ils persévèrent, sont récompensés au moyen d’un système à trois paliers qui prévoit des remises en argent et des rabais.
« Grâce à l’attrait des rabais et des incitatifs, nous pouvons rejoindre tous les types d’utilisateurs, pas seulement ceux qui sont déjà en santé et utilisent des applis santé et bien-être, ajoute Julie Gaudry. Les utilisateurs sont incités à répéter régulièrement l’expérience grâce aux récompenses offertes et reçoivent des renseignements qui les intéressent personnellement, ce qui peut les aider à adopter de nouvelles habitudes de vie et à changer leur attitude à l’égard du bien-être de façon durable. »