L’annonce est survenue dans la nuit de jeudi, quelques jours après que les deux parties aient conclu des ententes distinctes qui ont mis fin en début de semaine à une grève de plus de 120 000 autres fonctionnaires.

Les employés de l’ARC, eux, étaient toujours en grève, deux jours après la date limite fédérale de production des déclarations de revenus des particuliers.

Le syndicat a demandé aux membres de retourner au travail au plus tard ce jeudi, le 4 mai, à 11h30, heure de l’Est.

Dans un communiqué, l’Alliance de la fonction publique écrit que l’accord de principe comprend des augmentations de salaire totalisant 12,6 % pour la durée de l’accord, de 2021 à 2024, ainsi qu’une quatrième année supplémentaire qui protège les travailleurs contre l’inflation.

Plus tôt dans les négociations, le syndicat des employés du fisc avait réclamé une augmentation de 20,5 % sur une période de trois ans.

L’entente prévoit aussi un paiement forfaitaire unique de 2500 $ ouvrant droit à pension qui représente 3,6 % de plus du salaire du membre moyen.

Dans son propre communiqué, l’Agence du revenu du Canada déclare qu’avec le syndicat, elle a conclu une entente de principe sur le télétravail en dehors de la convention collective. Les deux parties entreprendront un examen de la directive sur les modalités de travail virtuel et vont créer un comité-conseil qui abordera les préoccupations des employés.

Mercredi, le syndicat avait menacé d’envoyer ses membres perturber un congrès du Parti libéral du Canada (PLC) à Ottawa jeudi si l’employeur ne déposait pas d’entente équitable.

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La Fédération, qui regroupe des propriétaires de petites et moyennes entreprises (PME) du Canada, rappelle qu’une entente de principe a été conclue il y a quelques jours entre le gouvernement et l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) sur le contrat de travail de plus de 120 000 fonctionnaires.

Le vice-président des Affaires nationales à la FCEI, Jasmin Guénette, rappelle que certaines entreprises doivent produire leurs déclarations de revenus d’ici le 15 juin et que les PME doivent continuer à verser régulièrement la taxe sur les produits et services (TPS) et les taxes de vente au gouvernement. Il en est de même pour les taxes sur la masse salariale, qui incluent les cotisations à l’assurance-emploi et au Régime de pension du Canada, notamment.

Jasmin Guénette affirme que chaque jour de grève complique davantage la situation des PME.

En début de semaine, l’Alliance a confirmé que les deux parties s’étaient rencontrées, sans parvenir à un accord. Pour sa part, l’Agence a écrit dans un communiqué que des négociations avaient repris en personne en vue d’en arriver le plus tôt possible à une nouvelle convention collective.

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Le syndicat avait annoncé lundi qu’il déclencherait une grève dès minuit et une minute mercredi si aucune entente n’était conclue avant 21 h, mardi.

Lors d’un très court point de presse, le président national de l’AFPC, Chris Aylward, a confirmé qu’aucune entente n’avait été conclue, ce qui fait en sorte que la grève sera déclenchée.

« Nous sommes en négociation depuis près de deux ans et nos enjeux à la table des négociations n’ont toujours pas été abordés par l’employeur. Nous avions posé un ultimatum pour 21 h (mardi) soir, et je vous confirme que nous n’avons pas conclu d’entente de principe ».

« L’Alliance de la fonction publique du Canada, ses 155 000 membres, sera en grève dès 00 h 01 (mercredi) », a annoncé Chris Aylward.

Le syndicat restera toutefois à la table des négociations dans l’espoir de trouver une entente de dernière minute, a-t-il fait savoir. « Nous sommes encore relativement loin l’un de l’autre, mais nous restons à la table, parce que notre objectif est toujours de conclure une entente de principe. Voilà pourquoi nous restons à la table et que nous y resterons tant que l’employeur voudra y être aussi. »

Toutefois, « nous resterons en grève jusqu’à ce que le gouvernement s’attaque à nos enjeux principaux à la table des négociations », a ajouté Chris Aylward.

Le grand syndicat pancanadien représente 120 000 fonctionnaires fédéraux œuvrant dans les différents ministères et 35 000 syndiqués à l’Agence du revenu du Canada qui sont directement concernés par ce débrayage.

En soirée mardi, le Conseil du trésor a indiqué qu’il demeurait à la table de négociation, déterminé à conclure une entente le plus tôt possible. « Nous demandons à l’AFPC de travailler avec nous pour parvenir à un règlement rapide, afin que nous puissions ensemble recommencer à fournir les services importants sur lesquels comptent les Canadiens et Canadiennes », a-t-il écrit dans un communiqué.

Le Trésor affirme que le gouvernement « a fait tout ce qu’il pouvait pour parvenir à une entente et éviter de perturber les services dont les Canadiens et Canadiennes ont besoin. » Il a jouté que le droit de faire la grève devrait toujours être une solution de dernier recours.

Pendant la grève, des services essentiels seront assurés, notamment aux services frontaliers et dans les services correctionnels, a déjà indiqué l’Alliance.

Le Secrétariat du Conseil du trésor a aussi précisé que les prestations d’assurance-emploi continueront d’être versées, tout comme le soutien au revenu des anciens combattants, les prestations de la sécurité de la vieillesse et le supplément de revenu garanti, de même que les versements du Régime de pension du Canada.

Toutefois, plusieurs services au public seront affectés, comme les passeports, l’immigration, les déclarations de revenus et les différents services à la clientèle. De même, l’attente au téléphone sera plus longue qu’à l’habitude, a prévenu l’AFPC.

Offre salariale bonifiée

Le Secrétariat du Conseil du trésor a révélé lundi avoir bonifié son offre salariale dans le but de recueillir l’adhésion de l’Alliance. Il offre maintenant 9 % d’augmentation sur trois ans.

Mais l’Alliance a jugé cela insuffisant, elle qui demande 4,5 % par année pendant trois ans.

La question du télétravail, une priorité pour les membres de l’Alliance, semble poser un sérieux problème pour le Conseil du trésor.

« Il y a des compromis qui doivent être faits sur toutes nos demandes, c’est l’objectif de toute négociation », a noté Chris Aylward, mardi soir.

Le Trésor soutient que les demandes de l’AFPC, « selon leur libellé actuel, auraient de graves répercussions sur la capacité du gouvernement de fournir des services à la population canadienne et limiteraient sa capacité de gérer efficacement l’effectif de la fonction publique ».

Le Conseil du trésor a tout de même défendu son offre globale. « Nous avons une bonne offre sur la table, et il y a suffisamment de points communs pour parvenir à un consensus sur une convention collective renouvelée pour nos fonctionnaires. Les Canadiennes et les Canadiens s’attendent à ce que les deux parties négocient de bonne foi et fassent des compromis pour éviter de perturber les services sur lesquels ils dépendent. Nous faisons tout notre possible pour éviter la perturbation du travail », a-t-il affirmé.

Malgré tout, le syndicat est motivé à déclencher sa grève s’il n’y a aucun progrès.

« Nos membres sont gonflés à bloc, ils se sont très clairement prononcés et ils sont prêts à se battre pour obtenir une bonne convention collective, juste et équitable », a lancé Chris Aylward mardi soir, avant de quitter brusquement le point de presse pour aller reprendre les négociations.

(Avec Finance et Investissement)

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Le grand syndicat pancanadien représente 120 000 fonctionnaires fédéraux œuvrant dans les différents ministères et 35 000 syndiqués à l’Agence du revenu du Canada.

En cas de grève, les services essentiels seront assurés, notamment aux services frontaliers et dans les services correctionnels, a déjà indiqué l’Alliance.

Toutefois, plusieurs services seront affectés, comme les passeports, l’assurance-emploi, les déclarations de revenus et les différents services à la clientèle. De même, l’attente au téléphone sera plus longue.

Au cours d’une conférence de presse lundi, l’AFPC a dit ne pas souhaiter débrayer, mais être prête à le faire s’il n’y a pas d’entente avec le gouvernement fédéral d’ici mardi soir.

Les négociations reprennent lundi entre l’Agence du revenu du Canada et le Syndicat des employés de l’Impôt. Il en est de même pour les quatre grands groupes de fonctionnaires que représente l’AFPC et le Conseil du trésor.

« On négocie depuis juin 2021 », a rapporté le président national de l’AFPC, Chris Aylward.

Les membres de l’AFPC n’ont pas eu d’augmentation de salaire depuis juin 2020 et sont « frustrés », a-t-il rapporté. « On n’a pas causé l’inflation, on ne devrait pas avoir à payer pour ça. »

Du même souffle, l’Alliance affirme que les parties ont négocié beaucoup plus intensivement au cours des derniers jours. « On a négocié plus depuis deux semaines que dans les deux dernières années », a noté Yvon Barrière, vice-président exécutif régional pour le Québec à l’AFPC.

L’AFPC revendique des augmentations de 4,5 % par année pour 2021, 2022 et 2023, soit 13,5 % sur trois ans.

Le gouvernement fédéral offrait un contrat de quatre ans, soit 1,5 % en 2021, 3 % en 2022, 2 % en 2023 et 1,75 % en 2024, soit une moyenne de 2,06 % par année. Toutefois, « le Conseil du trésor a légèrement avancé au niveau des offres salariales » au cours des derniers jours, a fait savoir Yvon Barrière.

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Si cette grève est votée, elle sera certainement décrétée en avril ou en mai, a précisé en entrevue avec La Presse canadienne, Magali Picard, vice-présidente exécutive nationale à l’AFPC.

« Bien sûr que c’est en plein pendant la période d’impôts. Ça nous fait extrêmement de peine d’agir pendant cette période-là, mais en même temps, il faut comprendre que nos gens qui donnent et qui sont fiers de donner un service de qualité à la population canadienne ont besoin eux aussi d’être entendus et d’être soutenus par la population dans ces circonstances-là », a-t-elle fait valoir.

Les employés n’ont ainsi pas reçu d’augmentation de salaire depuis maintenant quatre ans, soit novembre 2015 et les négociations sont extrêmement lentes.

« On sait que la population comprend très bien ce que nos gens vivent. Tout le monde peut se mettre dans la peau d’un fonctionnaire fédéral qui, depuis quatre ans, n’a pas d’augmentation salariale et qui vit des problèmes de paie en plus », a-t-elle lancé, en faisant référence aux aléas du système de paie Phénix.

L’issue du vote sur le mandat de grève, qui s’étendra sur deux semaines pour toucher les employés partout au pays, est prévisible, aux yeux de Magali Picard. Selon elle, ce sont les membres de l’Alliance qui demandent cette grève afin d’accroître la pression sur l’ARC.

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