L'écart entre les sexes du salaire horaire a diminué de 5,5 % au Canada en 20 ans selon ce qu'a constaté Statistique Canada.
IQPF 2019 - Il s’agit d’un débat sans fin dans les cercles fiscaux : les propriétaires d’entreprises doivent-ils se verser leur rémunération sous forme de salaire ou de dividendes? Il n’existe toujours pas de réponse universelle… mais presque.
Le stress financier que subissent un nombre croissant de Canadiens les empêche souvent de donner leur plein potentiel, ce qui se répercute sur leurs employeurs et l’économie en général, selon l’Association canadienne de la paie (ACP).
L'ajout de points de comparaison (benchmarks) aux relevés d'honoraires et de rendements préparés selon le MRCC2 serait de nature à améliorer leur compréhension et leur efficacité.
Des solutions existent pour les clients ayant de 100 000 $ à 250 000 $ à investir.
NOUVELLES DU MONDE – Diane Lafontaine quitte la vice-présidence adjointe communications et marketing, de Financière Sun Life, Québec, afin de relever un nouveau défi chez Rise People.
PLANÈTE FINANCE – Récemment, Bank of America a décidé de transférer 300 conseillers travaillant pour Merrill Edge dans ses succursales de Merrill Lynch Wealth Management. Cette transaction pourrait marquer un tournant décisif dans l'évolution de la rémunération des conseillers financiers des grandes sociétés de courtage.
Le secteur de la gestion de patrimoine aux États-Unis s’est transformé radicalement ces dernières années. Les changements de comportement des investisseurs, les vastes mouvements démographiques et les percées technologiques et numériques ont forcé l’industrie à revoir la structure de ses services.
TOP DES COURTIERS QUÉBÉCOIS 2019 - Le déclin des recommandations provenant des caisses inquiète.
Les six plus hauts dirigeants de la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) ont vu leur rémunération globale s'établir à près de 15,7 millions de dollars (M$) en 2018, alors que le rendement annuel a été de 4,2 %.