PROJETS DE MODIFICATION DU 31-103 – Les petits comptes risquent d’être en voie d’extinction dans les blocs d’affaires de conseillers.
PROJETS DE MODIFICATION DU 31-103 - Les conseillers devront s’attendre à ce que leur rémunération soit davantage liée à la conformité de leur pratique qu’actuellement, si on comprend les mesures proposées par les Autorités canadiennes en valeurs mobilières (ACVM).
L'Association canadienne des compagnies d'assurances de personnes (ACCAP) a annoncé, mercredi, une nouvelle orientation pour la ligne directrice LD19, Communication de la rémunération liée aux régimes collectifs d'assurance et de retraite.
TOP DES COURTIERS QUÉBÉCOIS – Après une période durant laquelle la relation entre BMO Nestbitt Burns et ses conseillers en placement était tendue, cette firme de courtage tourne la page et travaille maintenant à regagner la confiance de ses représentants.
La disparité de revenu entre les femmes et les hommes a diminué de moitié de 1976 à 2015, selon Statistique Canada, mais cet écart s'est surtout réduit au cours des 20 premières années, pour se stabiliser par la suite depuis 20 ans.
COLLOQUE DU CFIQ - Si le projet de loi 141 était adopté selon les récentes modifications faites par les parlementaires de l’Assemblée nationale, les clients qui souscriraient de l’assurance en ligne seraient couverts par le Fonds d’indemnisation des services financiers (FISF).
COLLOQUE DU CFIQ - Les Autorités canadiennes en valeurs mobilières (ACVM) espèrent proposer des orientations réglementaires sur le sort des commissions intégrées d’ici juin. Ces orientations devraient faire consensus et seront suivies d’un processus de consultation où le dialogue avec l’industrie sera très important.
Les six plus hauts dirigeants de la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) ont touché une rémunération globale d'environ 10 millions de dollars (M$) en 2017, soit une somme légèrement inférieure à l'année précédente.
Plusieurs acteurs de l’industrie ne sont pas étonnés par le fait que l’utilisation des fonds maison n’ait que peu d’impact sur la satisfaction des clients, comme le révèle une récente étude de Credo Consulting. Or, certains estiment que les clients n’ont tout simplement pas conscience du biais éthique découlant de la distribution de ces produits.
Les charges d’exploitation de la Caisse de dépôt et placement du Québec ont presque doublé depuis 2014, en grande partie en raison de l’augmentation importante des salaires des employés.