{"id":103045,"date":"2024-09-18T06:50:25","date_gmt":"2024-09-18T10:50:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/?p=103045"},"modified":"2024-09-18T06:50:25","modified_gmt":"2024-09-18T10:50:25","slug":"testez-vos-connaissances-en-assurance-collective","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/nouvelles\/actualites\/testez-vos-connaissances-en-assurance-collective\/","title":{"rendered":"Testez vos connaissances en assurance collective"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Quelle est la diff\u00e9rence entre un preneur et un adh\u00e9rent\u2009? Le traitement fiscal des avantages de l\u2019assurance collective est-il le m\u00eame au f\u00e9d\u00e9ral et au provincial\u2009? Voici un Questions\/R\u00e9ponses pour tester vos connaissances en assurance collective, en pr\u00e9ambule au Congr\u00e8s\u00a02024 de l\u2019Institut de planification financi\u00e8re, les 17 et 18\u00a0septembre.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><strong>Quelle est la diff\u00e9rence entre preneur et un adh\u00e9rent\u2009?<\/strong><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>La situation est diff\u00e9rente selon qu\u2019on se trouve en pr\u00e9sence d\u2019un contrat d\u2019assurance individuel ou collectif.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li>Contrat individuel\u00a0: L\u2019assur\u00e9 est la personne dont le d\u00e9c\u00e8s, la maladie ou l\u2019accident d\u00e9clenche une prestation. Le preneur ou titulaire du contrat est la personne qui d\u00e9tient le contrat. Ce dernier peut \u00eatre une personne physique ou morale, et elle a le pouvoir de prendre des d\u00e9cisions sur le contrat, comme la d\u00e9signation d\u2019un b\u00e9n\u00e9ficiaire.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Contrat collectif\u00a0: L\u2019assur\u00e9, appel\u00e9 adh\u00e9rent, est g\u00e9n\u00e9ralement l\u2019employ\u00e9 admissible ainsi que ses personnes \u00e0 charge. Le preneur est l\u2019employeur ou une association, responsable du paiement des primes, de la s\u00e9lection des conditions d\u2019admissibilit\u00e9 et de la n\u00e9gociation des couvertures.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Les personnes \u00e0 charge de l\u2019employ\u00e9, qui sont \u00e9galement des adh\u00e9rents, incluent le conjoint (mari\u00e9 ou en union de fait) et les enfants \u00e0 charge (jusqu\u2019\u00e0 21\u00a0ans, ou 26\u00a0ans s\u2019ils sont \u00e9tudiants \u00e0 temps plein). Les enfants en situation de handicap peuvent rester \u00e0 charge sans limite d\u2019\u00e2ge, \u00e0 condition que leur statut soit maintenu.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><strong>Que se passe-t-il si un preneur change de fournisseur d\u2019assurance collective\u2009?\u00a0<\/strong><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Un changement de fournisseur par un employeur est consid\u00e9r\u00e9 comme la continuit\u00e9 d\u2019un seul et m\u00eame contrat malgr\u00e9 le changement d\u2019assureur. Les assur\u00e9s n\u2019ont pas \u00e0 fournir de nouvelles preuves d\u2019assurabilit\u00e9 ni \u00e0 d\u00e9signer de nouveaux b\u00e9n\u00e9ficiaires sauf si un b\u00e9n\u00e9ficiaire irr\u00e9vocable a \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9. Dans ce cas, l\u2019adh\u00e9rent devra obtenir le consentement du b\u00e9n\u00e9ficiaire pour tout changement.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><strong>Un employ\u00e9 couvert par le r\u00e9gime public peut-il refuser d\u2019adh\u00e9rer au r\u00e9gime collectif de son employeur\u2009?<\/strong><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Oui, un employ\u00e9 peut refuser d\u2019adh\u00e9rer au r\u00e9gime collectif de son employeur, mais seulement s\u2019il est d\u00e9j\u00e0 couvert par un autre r\u00e9gime priv\u00e9.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><strong>Peut-on convertir une couverture d\u2019assurance collective en contrat individuel\u2009?<\/strong><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Oui, il est possible de convertir une couverture collective en contrat individuel, que ce soit de mani\u00e8re temporaire ou permanente. La prime ne doit pas d\u00e9passer le tarif habituel, sans surprime, et le montant retenu sera le moins \u00e9lev\u00e9 entre la protection offerte par l\u2019assurance collective et 400\u2009000\u00a0$. Cette r\u00e8gle s\u2019applique \u00e0 l\u2019employ\u00e9 et \u00e0 ses personnes \u00e0 charge. La demande de conversion doit \u00eatre faite dans les 31\u00a0jours suivant le d\u00e9part du groupe.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><strong>Quels sont les avantages imposables pour l\u2019employ\u00e9 dans la cadre d\u2019une assurance collective\u2009?<\/strong><\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Au f\u00e9d\u00e9ral\u00a0: Seuls les avantages de l\u2019assurance d\u00e9c\u00e8s ou mutilation accidentelle et de l\u2019assurance maladies graves sont imposables par l\u2019Agence de Revenu du Canada (ARC). Les avantages li\u00e9s \u00e0 l\u2019assurance vie, \u00e0 l\u2019assurance maladie compl\u00e9mentaire, aux soins dentaires et au compte soins de sant\u00e9 ne sont pas imposables.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Au Qu\u00e9bec\u00a0: Tous les avantages mentionn\u00e9s ci-haut sont imposables pour l\u2019employ\u00e9 selon Revenu Qu\u00e9bec.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><em>Source\u00a0: Document pr\u00e9paratoire au congr\u00e8s\u00a02024 de l\u2019Institut de planification financi\u00e8re.<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><strong>Quel est le traitement fiscal r\u00e9serv\u00e9 aux prestations d\u2019assurance salaire\u2009?<\/strong><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Si l\u2019employeur paye les primes d\u2019une assurance salaire courte dur\u00e9e et que les employ\u00e9s financent enti\u00e8rement l\u2019assurance invalidit\u00e9 longue dur\u00e9e,seules les prestations de courte dur\u00e9e seront imposables. Les prestations de longue dur\u00e9e ne le seront pas, car les deux r\u00e9gimes sont consid\u00e9r\u00e9s comme distincts aux fins fiscales.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00ab\u2009En assurance salaire, lorsque les primes sont enti\u00e8rement pay\u00e9es par l\u2019employ\u00e9, les prestations ne sont pas imposables\u2009\u00bb, indique l\u2019IPF dans son travail pr\u00e9paratoire.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conna\u00eetre ces assurances aide lorsque vient le temps de conseiller les clients employ\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"author":73596,"featured_media":102317,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[520,522],"tags":[],"yst_prominent_words":[179,742,46939],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103045"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/73596"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=103045"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103045\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":103047,"href":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103045\/revisions\/103047"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/102317"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=103045"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=103045"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=103045"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=103045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}