{"id":66593,"date":"2020-05-27T08:17:29","date_gmt":"2020-05-27T12:17:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/?p=66593"},"modified":"2020-06-01T08:12:18","modified_gmt":"2020-06-01T12:12:18","slug":"les-startups-frappees-de-plein-fouet-par-la-crise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/nouvelles\/actualites\/les-startups-frappees-de-plein-fouet-par-la-crise\/","title":{"rendered":"Les startups frapp\u00e9es de plein fouet par la crise"},"content":{"rendered":"

Pr\u00e8s du quart des startups canadiennes (23,9 %) ont effectu\u00e9 des licenciements en raison de la pand\u00e9mie, \u00e9quivalent \u00e0 une proportion de 5,5 % de la main-d\u2019\u0153uvre totale, selon un rapport de Prospect et BDC Capital<\/a>.<\/p>\n

Ce rapport a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 \u00e0 partir des offres d’emploi et des donn\u00e9es d’enqu\u00eate recueillies entre janvier et avril. Dans l’ensemble, la cr\u00e9ation d’emplois dans les jeunes pousses canadiennes a chut\u00e9 de plus de 60 % en avril.<\/p>\n

La grande majorit\u00e9 des startups (73 %) ont \u00e9galement r\u00e9duit leurs embauches et environ le tiers (36 %) ont carr\u00e9ment interrompu leurs embauches pour ce qui est d\u2019un avenir pr\u00e9visible.<\/p>\n

Certaines cat\u00e9gories de travailleurs sont plus touch\u00e9es que d\u2019autres par ces licenciements. Ainsi, les employ\u00e9s en marketing et communication, en g\u00e9nie logiciel et en produits ont \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement frapp\u00e9s.<\/p>\n

Malgr\u00e9 les vagues de licenciements de ces derni\u00e8res semaines, certaines startups ont recommenc\u00e9 \u00e0 proc\u00e9der \u00e0 des embauches, dont certaines qui avaient d\u00fb se d\u00e9partir de leurs employ\u00e9s. On peut ainsi penser \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 Top Hat d\u2019EdTech qui avait licenci\u00e9 3 % de son \u00e9quipe, mais embauche maintenant activement dans son d\u00e9partement produits et ing\u00e9nierie. CareGuide, qui avait \u00e9galement d\u00fb se d\u00e9partir d\u2019une partie de sa main-d\u2019\u0153uvre, s\u2019efforce maintenant de r\u00e9embaucher certains membres de son \u00e9quipe.<\/p>\n

Le coronavirus a \u00e9galement eu un gros impact sur la lev\u00e9e de capitaux,. Ainsi plus de la moiti\u00e9 des personnes sond\u00e9es (60 %) pr\u00e9voyaient de lever des fonds cette ann\u00e9e ou avaient commenc\u00e9 \u00e0 la faire. Parmi celles-ci, 39 % ont d\u00e9cid\u00e9 de reporter leur d\u00e9marche \u00e0 une date ult\u00e9rieure.<\/p>\n

Toutefois, certains investisseurs continuent de chercher des entreprises o\u00f9 placer leurs fonds. La soci\u00e9t\u00e9 Hockeystick, bas\u00e9e \u00e0 Toronto, a dress\u00e9 une liste<\/a> des bailleurs de fonds les plus actifs au Canada afin de faciliter l’acc\u00e8s rapide des jeunes entreprises aux ressources financi\u00e8res.<\/p>\n

Ce rapport est le premier d\u2019une nouvelle s\u00e9rie trimestrielle qui fera \u00e9tat de la demande de talents dans le secteur des jeunes pousses technologiques au Canada et \u00ab\u00a0\u00e9tablira un point de r\u00e9f\u00e9rence\u00a0\u00bb pour les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s et la direction qu\u2019emprunte le secteur.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous sommes fiers d’annoncer la publication de notre premier rapport public, l’\u00e9tat des talents en d\u00e9marrage : Q1 \u00e0 COVID-19, a d\u00e9clar\u00e9 Marianne Bulger, PDG de Prospect. Ce rapport, et ceux qui suivront, visent \u00e0 accro\u00eetre la profondeur et la fr\u00e9quence des donn\u00e9es publi\u00e9es sur l’\u00e9tat de la demande de talents dans le secteur des jeunes pousses technologiques au Canada.\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nombre d\u2019entre elles ont d\u00fb proc\u00e9der \u00e0 une vague de licenciements.<\/p>\n","protected":false},"author":73596,"featured_media":50168,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[520,522],"tags":[41451,38970,41040,31752],"yst_prominent_words":[43421,43431,43430,43429,43428,43427,43426,43425,43424,43423,43422,30740,15700,15697,12764,6082,2773,2717,2259,738],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66593"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/73596"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66593"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66593\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":66595,"href":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66593\/revisions\/66595"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50168"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66593"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66593"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66593"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.finance-investissement.com\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=66593"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}